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合理規劃辦公空間設計提高辦公室可用性和效率
瀏覽: 發布日期:2021-09-07
新辦公室設計還是重新設計?
遷移到新場地的初創公司或一般公司,在設計新的辦公環境為設計師提供了極大的自由度和靈活性 ,增加關鍵決策者及設計師彼此合作起草可能性。由于是從頭開始設計,故無須糾正固有問題,設計的考慮因素通常不如重新設計的情況多。
當現有的辦公環境被重新設計時,通常是因為公司已確定了一個或多個必須處理的關鍵問題。例如辦公室只是分區和小隔間,可能會影響員工的互動和參與 ,或者與更現代的設計相比,這樣的環境看起來比較過時。無論哪種方式,重新設計幾乎總是涉及一些解決問題的因素,這反過來又會影響設計師的想法。
 
合理規劃辦公室空間設計
辦公室設計主要目的是為員工提供良好且有利的工作環境,因此充足的空間對于實現這一目標至關重要。擁有充足的空間能讓員工感到舒適 ,并為他們提供足夠的隱私,以便他們有效地完成任務,同時能為他們提供額外的空間,激發他們的創意思維。
規劃設計時,應先考慮員工人數,且需預測隨著業務的增長,未來的員工人數等,以便更有效地利用空間。重新設計需要一些時間來完成 ,并會經歷大量變化,因此宜先確保是否真的會在將在未來2到3年內進行擴展。建議可用裝飾品填充騰出的空間,這些裝飾品可以輕鬆移動,所以當公司擴展時,便 毋須變更員工工作空間的大小。
 
辦公室空間設計效果圖
 
辦公室設計更多的是可用性和效率
辦公室設計不僅僅是關于美感和視覺享受,還涉及可用性和效率。如確保員工能在最短時間從工作站移動 ,拿取所需的辦公工具,維持高生產力。另外,還須考慮經常合作的部門或人員的重要性,例如宜將人力資源團隊放在中心位置的區域或辦公室入口附近 ,方便公司營運。
 
另外,您還需要了解一些部門產生的外部因素,這些因素或有害,或與其他部門相稱。例如,將銷售團隊放在研究團隊并非好事,因銷售團隊產生很多噪音 ,與研究所需的更加保守和安靜的世界不一致。
 
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